2008/8/11

中央集權

北京奧運的開幕式,實實在在地讓人體驗到泱泱大國的態勢,節目項目以中華民族的千年歷史支撐,使用的表演人員數量非常地多,整齊的動作讓人想知道,究竟花了多少時間完成這些設計與排演,用了這麼多人力,讓人想知道,究竟每一個環節花了多少金錢,個人得到多少回饋,還是只有京奧的光榮,民族的光榮,個人的光榮?

中央集權的組織,上令下達的速度與執行力絕對是毋庸置疑的,只要主事者能正確地接收資訊,下達正確的指令,就因為中央集權,所以不需要太多討論與質疑,就能在短時間內,執行這些指令,完成工作。但每一個人都不能保證自己不會做出錯誤的判斷,每一個組織也不行,一旦發生錯誤,就因為中央集權,主事者也要有擔當地承受錯誤的後果,甚至是道歉。若要一意孤行,若反而造成了民意反噬,擋不過的也只有下台了事。

軟體其實也會見到中央集權的設計,最有名的MVC,View的面向與Model的資料多樣化,而最重要的Controller就可以作成中央集權的,單一的Front Controller,可以讓伺服器端以單一入口接收Client端的所有指令,再藉由分配處理的Command,派送執行細節與命令,讓負責某個特定項目的後端程式完成工作,在這樣的狀況下,controller當然得保證,自己不會有錯誤判斷,下達錯誤的指令的狀況,不然就得承受出錯的後果。

身在組織當中,每一個組織難免都有中央集權的影子在,這就是管理階層的存在與價值,管理階層得負責帶領整個團隊,朝向最有利的目標前進,就公司來說,當然是以營利為目的,管理階層就是要讓公司賺錢,再回饋給股東、員工(maybe)與自己,能有很多回饋的,就不需要談理想,因為大家賺錢都賺得很高興,沒能轉錢的,就只能談未來,要讓大家知道,在不久的將來,有可能會成功,這些努力,都是為了讓大家對工作有凝聚力與專注力,不會隨意的移動。

不管是怎麼樣的組織,管理就是在處理人的問題,處理政治的問題,體貼與尊重,能讓人與人之間的關係,在利益衝突之間,還能維持鏈結的關係不會破裂,再來是要上下一同凝聚出共識,就能發揮力量,突破難關。

燦爛登場 體現中國4大發明
張藝謀:開幕團隊演出100分
既悶又失望 大陸網友一片罵聲
開幕式
鳥巢設計師拒出席:中國太極權
鳥巢設計師的憤怒宣言
開幕表演 評價兩極

京奧/原住民歌舞表演驚豔 央視特別專訪高金素梅

2008/7/21

經濟自然學 by Robert H. Frank

經濟自然學是作者在教授經濟學的時候,要求學生撰寫的500字小論文,所集合起來的一本書,用意是希望學生能夠以最貼近生活的方式,來學習跟生活息息相關的經濟學,而不是只認識白紙黑字的成本-效益法則,或是供給與需求的圖表與法則。

因為大多數的經濟學,都是用學術的語言,假設的語氣,來描述一些虛無縹緲的經濟學基本理論,但偏偏經濟學是一種人文科學,經濟理論都是因為人類的經濟活動而產生的一種現象,如果不能夠在生活上,了解經濟學的基本理論,那麼學習經濟學,只不過是在書桌上多了一本教科書而已。

成本效益分析(Cost-Benefit Analysis)是為組織提供決策支持服務的一種平衡法。 所有正向項目(如現金流及其他無形收益)放在資產平衡表的一邊,而所有負向項目(如成本以及其他開支)放在資產平衡表的另一邊。哪一方在數量上超過另一方,則贏。這個解釋是從網路上隨機找到的,很繞口。

但在書本裡,將成本效益原則解釋為,我們根據某一件事,做了之後所獲得的額外利益是否高於額外付出的成本,來決定是否該做一件事。或許可以解釋地在簡單一點,成本效益原則,就是做了某一件事之後「有賺到」,就要去做。這個原則就能解釋,提款機為甚麼都有盲人點字按鈕,牛奶盒全都是方的沒有圓的,這些生活上就會遇到的現象。

供給與需求的法則,則能用來解釋PUB裡面免費的花生定價問題。PUB裡面水要收錢,但是花生卻是免費,原因在於免費供給花生,可能會間接影響酒類飲料的需求增加,但是水雖然成本很低,但是跟酒卻有代替性,如果水喝多了自然酒就會喝得少,PUB獲利會降低,因此在PUB都是將水也設定一個高價。

雖然我在這本書裡,看到了不少平常沒有注意的問題,但整體看來,跟經濟學理論的關係,並沒有讓我印象非常深刻,或許是因為每一篇都是短論文,都很獨立,讓我斷斷續續才看完這本書,這種情況有關係。雖然每一篇短文看起來都不錯,但集合在一本書裡,我就感受不出一本書的重點概念,因為瑣碎的資訊沒有辦法讓我印象深刻。

2008/6/28

賞鳥 學習認識小鳥

自從買了一本都市鳥類圖鑑後,就開始注意身邊的小鳥們,最近看到了很多以前從來沒注意的小鳥,準備添購望遠鏡,但還沒有想過要花大錢買攝影設備,我想就當作認識鳥類,看看就好。

2008/06/14 下午,台中下雨了,可能是下雨的關係,我在羅娃麵包對面看到大冠鷲從我面前展翅飛過去 然後停在旁邊的樹上,看到大冠鷲其實是很奇怪的,因為他們應該都在山裡面,怎麼會飛到市區,而且還停下來停在樹上,大冠鷲的特色就是翅膀張開時,會出現一條明顯的白線,真的很大一隻,一開始還以為是老鷹。

2008/06/25 早上,在高速公路的護欄上,看到兩隻黃頭鷺,黃頭鷺跟中白鷺在圖鑑上是很像的,唯一的差別應該是身高,印象中看到的黃頭鷺腳比較短。

2008/06/28 7:57 AM 早起,聽聞「咕嚕嚕」的聲音,很近連續好幾聲,原來是在窗戶外面的窗台上,站著一隻斑頸鳩,距離很近,由於頸部有明顯的黑底白點斑紋,所以一查就知道是斑頸鳩。

2008/6/16

殺人本能 by 喬瑟夫.芬德

這本書是商業周刊第一次推薦的一本小說,獲得了2007年美國驚悚小說獎(Thriller Award)年度最佳小說,故事本身並不會艱澀難懂,文字也都很淺顯,而且很直接地就在一開始,以及序言的部份,就知道主角傑森.史德曼的對手,是不期而遇的一個戰場殺手科特.山姆克,等於是從一開始就知道故事結尾是什麼了。

但這個故事為什麼還是那麼暢銷,首要原因當然是,作者取了一個好書名「殺人本能」,把弱肉強食的紅海職場,適者生存的不二法則,跟戰場結合在一起,在打仗的時候,不是把敵人殺死,就是被殺,每一個人都得練就一身好本領,取人性命是戰場殺手科特.山姆克最熟悉不過的事,在商場上,有了這個本領,當然是如虎添翼,檯面上的正道走不通,就只有求助於檯面下的殺手科特.山姆克。

傑森.史德曼享受了科特.山姆克替他以各種手段,解決了的許多難題,讓他完成了多項不可能的任務,但是當傑森了解,科特的所作所為後,他擔心眼前一切鮮美的果實,會一瞬間化為泡影,他得反擊,對抗殺手所佈下的天羅地網。

傑森.史德曼是個業務員,他所要達成的任務,就是把公司的產品賣掉,他們又都是接觸商業大戶,所以每一個案子都舉足輕重,數量龐大的顯示器只要簽下合約,就能替公司獲取不少利益,他們也都能在公司站穩腳步,傑森使用了許多業務手段要達成目的。

科特.山姆克是個非常重感情的人,他會為了傑森替他找到的工作,而為他赴湯蹈火,這其實很奇怪,只因為幫他找到工作,就可以回報這麼多事情,還可以替他殺人,況且科特.山姆克原本就在拖車廠工作,我實在想不出為甚麼,科特會對傑森這麼友善。

科特最後覺得他被傑森背叛,所以要以更激烈的手段對付傑森,但我不明白的是,既然科特在一開始這麼厲害,能夠殺人於無形,而且都沒有證據被抓到把柄,他何必要跟傑森這麼面對面地對決,最後竟然還會被傑森從網路上學到的炸彈技術,製作成公事包炸彈而被炸死,這真的跟科特一開始,這個天生的殺手形象,完全是兩回事。

但故事的人物性格就是要夠極端、有特色,才會被讀者永遠記住,這可能跟現實生活中的人,有點差別,因多數的人,都有三心二意的毛病。這本小說,的確是成功抓住了我的目光。

2008/6/4

創意的技術 by 麥可 邁查克

整本書講了許多成功的創意產生的經驗,配合這些經驗提供了許多方法,其目的都是希望每一個人能跳脫從小到大的邏輯與科學的思考訓練,運用這些方法,就能讓大腦以全新的方式思考問題,多面向地產生答案,進而達成創意的產出。

第一個部份,看問題的方法,要讓大家以不同的方式面對問題,(1) 6W: Who, What, Where, When, Why, How,(2) 魚骨圖 (3) 改變問題的文字 (4) 以肯定句陳述問題 (5) 轉換觀點或角色 (6) 持續發問 (7) 像孩子一樣思考。以不同的方式了解問題,重新描述問題,不讓自己落入習慣的思考模式中。

第二部份,將思考化為圖像,(1) 思維圖 (2) 蓮花圖 (3) 系統圖 (4) 立場分析,這些圖形的思考方式,跟圖像思考的書本所描述的不同,圖像思考是教導大家如何以圖像取代文字,來描述一件事情,一個報告,思考化為圖像,則是利用圖像來幫助思考,就像是圖像思考的目的,是讓觀看圖像的接收端,能以圖像更直接、簡單地刺激,更正確地貼近圖像所表達的深層意義。

第三部份,思考泉湧,要大家不批評、取得越多的想法、記下所有的ideas、不斷地擴充加強、讓潛意識醞釀問題產生新的思考。也可以用SCAMPER(Substitute, Combine, Adapt, Magnify/Modify, Put to other uses, Eliminate, Rearrange/Reverse)的方式來擴充想法。

第四、五部份,創新的組合與不相干的連結,說明創意不是無中生有,而是一種天外飛來的奇妙連結,他可以透過隨機選字、隨機選物、感官刺激,結合不同的問題、文字、想法、極端項目、多重觀點、不同領域,這些系統化的方式,完成創新的組合與連結。

第六部份,要大家翻轉想法與認知,翻轉視角,製造矛盾,逆向思考,希望能用完全相反地想法,幫助大家去看所有事物的另一面。

第七部份,跨領域的探索,這就跟結合不同領域的不相干的連結,有類似的說明。第八部份,意外的發現,又是重複的東西。

第九部份,合作力量大,教大家以會議的方式,集思廣益,分享大家的想法,擱置預設的觀點與評斷的聲音,以腦力激盪的方式,找出創意的所在。